|
Wanneer je terechtkomt bij een uitstekend outplacement bureau in Zwolle betekent dat vaak geen goed nieuws voor je baanzekerheid. Er wordt gedreigd met ontslag en/of je kan je huidige functie dan niet meer uitvoeren. Ook wordt er vaak gebruik gemaakt van een outplacement bureau wanneer bedrijven te maken krijgen met een reorganisatie. Banen verdwijnen of veranderen dan compleet. In veel gevallen biedt een organisatie dan een som geld, ook wel een transitievergoeding aan. Maar soms bieden ze ook een outplacement traject aan voor werknemers. Dit outplacement bedrijf in Zwolle gaat dan op zoek naar een functie die bij de werknemer past. Naast een reorganisatie kan ook bij een arbeidsconflict of wanneer iemand vastloopt in zijn of haar carrière gebruik worden gemaakt van een outplacement bureau. Het trajectDe begeleiding die een werknemer dan ontvangt wordt gedaan door een professional uit Zwolle. Outplacement kan dan ook wel gezien worden als loopbaanbegeleiding. Een bedrijf kiest er dan voor om geen transitievergoeding te geven aan werknemers, omdat dit dan goedkoper voor hen is dan wanneer ze een grote som geld aan een werknemer moeten meegeven. Ook voor een werknemer zitten er voordelen aan een outplacement traject. Ten eerste omdat ze geholpen worden met het vinden van een geschikte baan. Zo wordt er volledig gekeken, samen met de loopbaancoach uit Zwolle naar wat de interesses en kennis van iemand is. hierdoor is het waarschijnlijker dat een werknemer een baan vindt die hij of zij super leuk en interessant vindt. Het tweede voordeel van outplacement is dat een medewerker niet zijn baan volledig kwijtraakt en dus in dienst blijft. Hierdoor hoeft diegene hoogstwaarschijnlijk niet onzeker te zijn over zijn baan. En daardoor hoeft diegene geen uitkering of iets dergelijks aan te vragen bij het UWV. Een ander voordeel daarvan is dat er geen kloof ontstaat op het cv van een medewerker. Wanneer u op zoek bent naar een outplacement bureau in Zwolle, maak dan gelijk een afspraak!
|
